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La forma más fácil y aconsejable para manejar tus comunicaciones

Llega la siguiente pregunta:

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Sr. Lobo: ¿Qué opinión tiene sobre pre-escribir los mensajes y programarlos para que se envíen automáticamente?
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Aunque no falta quien opina que eso resta “feeling” o espontaneidad a los mensajes, mi observación me dice que,

Escribir, dejar reposar y editar pocos días después es quizá la forma más fácil, libre de tensión y aconsejable para crear mensajes poderosos y bien estructurados.

(Posiblemente la forma más fácil y aconsejable de manejar tus comunicaciones).

Sin embargo, confieso que:

No es el método que yo utilizo con mis mensajes.

En mi caso particular, y por un objetivo específico, me gusta escribir emulando una entrevista en vivo en la que no sabes qué te van a preguntar.

Así que me obligo a pensar claramente y con rapidez, siguiendo estos pasos:

  1. Reviso el listado de temas sobre los que tengo algo que decir,
  2. Decido un tema de la lista,
  3. Escribo lo más rápido posible hasta terminar,
  4. Hago una pequeña edición,
  5. Presiono el botón “Enviar”.

Luego, continúo con el siguiente punto en la lista de cosas por hacer.

Es cierto que mis emails no son inmaculados,

De vez en cuando dejo alguna palabra colgando; la forma en que expreso alguna idea no es la más clara y puede interpretarse diferente a como fue mi intención; y ocasionalmente “me como” alguna letra.

(Los nazis del deletreo me lo informan siempre que sucede).

Aún así, el resultado suele ser bastante aceptable -incluso para copywriters “puros” que me siguen.

De todos modos, quiero creer que cada vez lo hago mejor y confío en que pronto no necesitaré más de 10 minutos diarios para que TODAS las actividades de producción de dynero funcionen.

Repito:

Uso esta metodología exclusivamente para mensajes que llevan mi nombre.

Cuando escribo en nombre de terceros es diferente.

Para finalizar,

En este mensaje mencioné que había rehabilitado mi perfil en LinkedIn.

No es un secreto que nunca he sido demasiado fan de esa red, pues veo demasiados empleados quejándose por no ser valorados en sus empleos.

MIentras que mi mensaje va en la línea de:

dejar de depender
de la valoración de terceros

Sin embargo, muchas personas interesantes tienen su perfil ahí, así que ahí me tienes.

Si puedes sacar una lección de ello, bien por tí.

Mi perfil obrero es:

https://linkedin.com/in/erickmonzon

Para no desajustar deamasiado, te agradeceré valides alguna de mis aptitudes.

Seguimos en contacto,

El Sr. Lobo a.k.a. Erick Monzón